Państwowa Inspekcja Pracy tworzy Kodeks Dobrych Praktyk w obszarze zagrożeń psychospołecznych. W tym celu opracowano formularz zbierający przykłady działań pracodawców poprawiających warunki pracy, z uwzględnieniem możliwości ich wdrożenia także za granicą. Udział biorą firmy ze wszystkich sektorów (małe i duże). Kodeks ma inspirować do ulepszeń, przynosząc korzyści pracownikom i firmom. Inicjatywa wpisuje się w działania Unii Europejskiej na rzecz poprawy warunków pracy.
Opracowanie i dystrybucja autorskiego formularza do OIP w całej Polsce. Przekazanie pracodawcom z różnych sektorów (małych i dużych przedsiębiorstw).
Zebranie i analiza odpowiedzi z formularzy, identyfikacja dobrych praktyk oraz potencjału ich uniwersalnego zastosowania (również poza Polską).
Synteza zebranych informacji i wyłonienie kluczowych obszarów oraz rekomendacji do Kodeksu.
Opracowanie treści Kodeksu Dobrych Praktyk, włączając inspirujące przykłady i praktyczne wskazówki.
Konsultacje z ekspertami, partnerami społecznymi i potencjalnymi użytkownikami Kodeksu.
Finalizacja i publikacja Kodeksu Dobrych Praktyk.
Promocja i upowszechnianie Kodeksu wśród pracodawców.
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Zgoda na pliki cookies jest dobrowolna i można ją wycofać lub zmodyfikować w dowolnym momencie klikając w przycisk ciasteczka w lewym dolnym rogu strony. Więcej informacji znajdziesz w polityce plików cookies.